Leadership as Human Responsibility: Eine systematische Literaturanalyse zur Neudefinition von Führung durch KI-gestützte Prozessentlastung

  • Forschungsthema:Leadership as Human Responsibility: Eine systematische Literaturanalyse zur Neudefinition von Führung durch KI-gestützte Prozessentlastung
  • Typ:Bachelorarbeit
  • Datum:ab sofort (17.04.2026)
  • Betreuung:

    Dr. Christoph Wessendorf

  • Motivation / Hintergrund
    Im Zeitalter intelligenter Maschinen/ Künstlicher Intelligenz wandelt sich die Rolle der Führungskraft grundlegend: KI fungiert hier nicht als Ersatz für den Menschen, sondern als Befreier von administrativen Lasten. Durch die Automatisierung von Routineprozessen entsteht Raum für genuin menschliche Interaktion und wertebasierte Führung. Ziel der Arbeit ist es, die wissenschaftliche Basis für ein Management-Modell zu untersuchen, dass dieser Transformation gerecht wird.


    Research Goal
    Ziel ist eine Systematische Literaturrecherche (SLR) zum aktuellen Forschungsstand (Schwerpunkt letzte 5 Jahre):

    - Untersuchung von KI als „Enabler“ für wertschöpfende menschliche Interaktion.

    - Analyse von Frameworks, die Führung als sozialen Anker in technologischen Transformationsprozessen definieren.

    - Identifikation von Korrelationen zwischen technologischer Entlastung und Mitarbeiterzufriedenheit.

     

    Ideales Profil

    - Methodik: Starke analytische Fähigkeiten und Sicherheit in der Durchführung systematischer Literaturrecherchen (SLR).

    - Sprache: Exzellentes Englisch zur Auswertung internationaler Studien; verhandlungssicheres Deutsch für die Ausarbeitung.

    - Mindset: Interesse an moderner Management-Theorie (u. a. Peter Drucker) und der Schnittstelle Mensch-Maschine.