Thema: 

Deutschlandweite Marktanalyse zur Innovationskraft von Führungs-kräften im Technologiebereich. 

Fragestellung: 

Wie innovativ sind deutsche Führungskräfte? 

Umfeld: 

Deutschland gehört zu den Innovationsstaaten und bewegt sich zurzeit im vorderen Drittel. Länder wie China und Israel holen auf. Deutsche Unternehmen investieren nicht nur deshalb verstärkt in ihre Innovationskraft. 

Innovationsführungskräfte tragen mittlerweile Titel wie bspw. Chief Digital Officer, Chief Innovation Officer oder Chief Information Officer. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Innovationen, die im Markt auf Resonanz stoßen und die Überlebensfähigkeit ihres Unternehmens sichern. 

Fragen: 

- Welche Fähigkeiten benötigen Innovationsführungskräfte, um erfolgreich zu sein? 

- Wie kann Führungserfolg definiert und operationalisiert werden? 

Partner: KIT, HYVE und Kunden wie bspw. BASF, BMW, Teva 

Themenstellung: 

Im Rahmen meiner Forschung entstand das EIL-Modell. Durch die Anwendung des Modells in der Praxis kristallisierten sich sieben relevante Kategorien heraus. 

Ihre Aufgabe wird es sein für die Kategorien Offenheit, Vertrauen, Umsetzungsstärke, Assoziationsfähigkeit, Ausdauer, Unternehmertum, Fokus und Führungserfolg Fragebatterien aus der wissenschaftlichen Literatur herzuleiten. Daraufhin folgt ein Pretest mit Experten. 

Um schließlich eine quantitative Befragung mit einer Rücklaufquote von mindestens 500 Teilnehmern durchzuführen. 

Signifikante Ergebnisse würden in eine Vergleichsstudie mit Manchester eingehen. 

Die wissenschaftlichen Methoden können frei gewählt werden. 

Sie bekommen: 

- Kontakte zu Innovationsführungskräften über Industrien hinweg 

- Zugang zum HYVE Netzwerk 

- Betreuung mit industrieller Expertise & wissenschaftlichem Hintergrund 

- Eine hoch relevante Arbeit mit Sichtbarkeit 

- Bei guter Zusammenarbeit die Möglichkeit die Ergebnisse mit zu publizieren, auf Kongressen vorzustellen und sich am KIT oder bei HYVE langfristig zu engagieren 

Sie können Ihre Masterarbeit gerne autonom oder angestellt am KIT oder bei HYVE umsetzen. Über die Konditionen informiere ich Sie gerne. 

Bitte melden Sie sich bei Interesse mit Lebenslauf und originellem Motivationsschreiben bei: sabrina schork ∂does-not-exist.hyve net. Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung: 0152 574 821 36.